Cursul a urmărit dezvoltarea competențelor esențiale pentru viața profesională și personală a participanților, având un accent deosebit pe adaptabilitate, gândire critică, luarea deciziilor și gestionarea echilibrată a vieții personale și profesionale.
Cursul a fost structurat pe module teoretice și practice, având drept scop dezvoltarea competențelor esențiale pentru cei care lucrează cu persoane aflate în situații de risc social. În cadrul instruirii, participanții au dobândit cunoștințe și abilități necesare pentru a facilita integrarea grupurilor vulnerabile, precum și pentru a gestiona situațiile complexe cu care aceștia se confruntă.
Temele abordate în cadrul cursului au inclus:
✔ Abilități de viață esențiale – conform standardelor Organizației Mondiale a Sănătății, cu accent pe gândirea critică, luarea deciziilor, gestionarea emoțiilor și relaționarea interpersonală.
✔ Strategii de comunicare și consiliere – metode eficiente pentru sprijinirea beneficiarilor, inclusiv tehnici de comunicare empatică și ascultare activă.
✔ Intervenția în situații de criză – modalități de gestionare a conflictelor și adaptarea intervenției la nevoile specifice ale fiecărui grup dezavantajat.
✔ Autoeficacitatea și inteligența emoțională – aspecte esențiale pentru dezvoltarea personală și profesională a celor care activează în domeniul social.
Despre proiect
Proiectul „Experiență și reușită: calea competențelor pentru viitor” (cod MySMIS 2021: 310073) face parte din apelul de proiecte PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - „Ține pasul” și vizează creșterea competențelor pentru 606 angajați din Regiunea de Nord-Est (RNE), provenind din domenii precum producția de textile, mecanica auto, servicii pentru grupuri dezavantajate și comerț.
Obiectivele principale ale proiectului includ:
✅ Consilierea și orientarea profesională a angajaților pentru îmbunătățirea echilibrului între viața profesională și personală, precum și dezvoltarea unor strategii eficiente pentru avansarea în carieră.
✅ Formarea profesională continuă (FPC) printr-o serie de programe dedicate atât managerilor, cât și personalului de execuție, pentru a răspunde noilor cerințe ale pieței muncii.
Un pas important pentru dezvoltarea personală și profesională
În cadrul acestui curs, angajații Asociației „Sf. Voievod Ștefan cel Mare” au avut oportunitatea de a învăța și aplica principii esențiale pentru îmbunătățirea calității muncii și a interacțiunilor sociale. Finalizarea cu succes a acestei sesiuni de formare reprezintă un pas important în dezvoltarea profesională a participanților, contribuind la creșterea competențelor și a adaptabilității în fața provocărilor din mediul de lucru. De asemenea, în următoarea perioadă, cursanții vor participa la o serie de module pe teme de interes la nivel european, precum nediscriminarea, încurajarea toleranței, dezvoltarea competențelor digitale și a competențelor pentru locuri de muncă verzi și dezvoltare durabilă.
Prin astfel de inițiative, proiectul „Experiență și reușită: calea competențelor pentru viitor” continuă să sprijine angajații din Regiunea de Nord-Est, oferindu-le instrumentele necesare pentru un viitor profesional de succes.
Negru Gheorghe
